Менеджмент
Умение делегировать полномочия, правильно общаться и строить грамотное взаимодействие сотрудников, партнеров компании — важный этап в карьере. На курсах по управлению персоналом вы получите готовые практические модели, которые можно реализовать в работе.
Для кого будут максимально полезны курсы обучения менеджменту?
Средний возраст слушателей курсов менеджмента — 27 лет. Сюда приходят руководители, топ-менеджеры и все, кто хочет научиться эффективно делегировать полномочия и грамотно распоряжаться рабочими ресурсами.
Предприниматели, менеджеры по работе с клиентами и персоналом вынесут из тренингов для руководителей знания по психологии влияния, умения налаживать контакты, использовать потенциал каждого сотрудника, организовывать взаимодействие подчиненных и руководства.
Цели и задачи курсов бизнес-менеджмента
систематизация личного опыта и повышение эффективности и точности управления;
обучение принципам профессионального планирования и тайм-менеджмента;
изучение принципов грамотного координирования и контроля над выполнением делегированных задач;
самостоятельное создание работающих моделей эффективного управления персоналом.
Преимущества курсов от Fox Hunt
С компанией Fox Hunt сотрудничают тренеры и преподаватели, имеющие практический опыт в сфере менеджмента. Кейсы Александра Фридмана, Владимира Тарасова, Светланы Ивановой опробованы в реальных условиях, содержание программ меняется и оптимизируется соответственно актуальным тенденциям в бизнес-аналитике.
Знания, полученные на курсах для руководителей, не привязаны к конкретной сфере деятельности. Готовые модели управления персоналом, внедрения инноваций, оптимизации рабочих процессов можно использовать с небольшими поправками в любом бизнесе.
Обучение строится на вовлечении участников курса во взаимодействие со спикером и другими студентами. Вы научитесь самостоятельно решать задачи по руководству, видеть рабочие ситуации комплексно, быстро искать и исправлять неточности в работах других участников и своих кейсах.
