Корпоративные принципы и правила
Следуя миссии Компании и руководствуясь принципом «От конкурентоспособности личности к конкурентоспособности страны» мы приняли и придерживаемся следующих корпоративных правил и парадигм:
- Хочешь быть счастливым – стань профессионалом.
- Потерпев поражение, воспринимайте его как опыт.
- Стремитесь быть, а не казаться.
- Надо быть лучше, чем вчера, а не лучше, чем другие. Эта стратегия жизни и не самая легкая, зато самая беспроигрышная. Не двигаешься вперед – двигаешься назад.
- Прежде чем ответить “не знаю”, “это сложно”, “это долго”, “это трудно” – необходимо “включить голову”. Не приходи с проблемой – приходи с решением!
- Несчастный человек никого сделать счастливым не может. Отсутствие позитивной установки равнозначно установке негативной.
- Не важно, сколько вы работаете. Не важно, сколько вы делаете. Не важно, как вы работаете. Если нет конечного запланированного результата.
- Задача бывает либо выполнимой, либо нет. Почти законченное дело хуже, чем не начатое – ресурсы потрачены, а эффекта нет.
- Результат получается от того, что мы делаем, а не от того что мы хотим.
- О препятствиях к 100% выполнению задачи следует немедленно сообщить руководителю и всем интересантам.
- Мир ненавидит изменение, но это единственное, что помогает добиться прогресса.
- Профессиональный рост зависит только от вас самих. Принцип 1 шага. Каждый день увеличивайте свою эффективность на 1%
- Выражение, которое вы носите на своем лице, куда важнее одежд, которые вы надеваете на себя.
- В любом начинании начинайте с себя.
- Каждое утро где-то в Африке просыпается Антилопа. Она знает, что должна бежать быстрее, чем самый быстрый Лев. Иначе она погибнет. Лев, поднимаясь каждое утро, знает, что он должен догнать хотя бы самую медленную Антилопу. Либо он умрет от голода. И не важно кто вы – Антилопа или Лев, когда солнце встает, Вам лучше уже бежать.
Наши ценности:
- Профессионализм
- Саморазвитие
- Благосостояние
- Ответственность
- Команда
- Инновационность
- Самоирония
- Целостность
