Блог

5 ролей руководителя. Часть 2

Опубликовано: Авг 06th, 2015

В статье использованы материалы ЭСП "Продажи". Эту статью, консультативную поддержку признанных экспертов в продажах, а также сотни других материалов, призванных повысить эффективность коммерческих подразделений Вашей компании, Вы сможете найти оформив подписку на Систему.

5 ролей руководителя. Роль вторая: Пример для подражания

Служить примером для подражания – принципиальный момент для того, кто проводит обучение, т.к. для того, чтобы учить других, Вы должны выглядеть как человек, заслуживающий доверие, человек компетентный и надежный. Пример для подражания демонстрирует соответствующий корпоративной культуре стиль управления.

Рекомендуемое поведение

Поставьте да / нет напротив каждой черты, которая на данный момент у Вас присутствует.

1. Демонстрирую энтузиазм по отношению к ценностям и видению компании - да / нет.
2. Постоянно ищу возможности личного и профессионального роста - да / нет.
3. В курсе всего происходящего в своей области благодаря чтению, посещению конференций и общению - да / нет.
4. Информирую о причинах важных изменений, произошедших в компании - да / нет.
5. Даю сотрудникам возможность высказывать опасения по поводу предстоящих перемен, которые так или иначе могут на них повлиять - да / нет.
6. Осознаю и демонстрирую роль сотрудничества и взаимодействия при решении проблем и принятии решений - да / нет.
7. Показываю прямоту и честность как при работе с сотрудниками, так и при работе с клиентами - да / нет.
8. Демонстрирую умение ладить с людьми и иметь дело с коллегами всех уровней - да / нет.
9. Создаю команды посредством сотрудничества - да / нет.
10. Признаю ошибки и учусь на них - стараюсь постоянно совершенствоваться - да / нет.

Ответив на вопросы задумайтесь, подаете ли Вы пример для подражания другим.

 

Подпишись на новости Fox Hunt!
Please wait


Понравились тренинги? Расскажи остальным!