Согласитесь, непросто среди множества специалистов найти именно того человека, который сразу вольётся в коллектив, будет эффективен и сможет привести вашу компанию к успеху. Что нужно знать для того, чтобы не упустить отличных профессионалов, и как отсеять людей, которые не подходят на ваши позиции?
Блог
Попав в GEFCO, ты становишься частью большой, глобальной компании, у тебя постоянно есть возможность общаться и обмениваться опытом с людьми из разных уголков Земли.
Ольга Жинко: Логистика – это сфера, где качество персонала является серьезным конкурентным преимуществом.
«Логистика – это сфера, где нет пределов совершенству, сфера безграничных улучшений и поиска новых возможностей. Чтобы реализовать себя в этой сфере нужно много трудиться, в том числе и над собой. Успех приходит к профессионалам, людям, прилагающим много усилий к развитию и совершенствованию своих навыков и компетенций.»
Олег Германович: Если ты стремишься стать профессионалом, то соответствующая компенсация и поощрение за труд к тебе придёт рано или поздно.
«Если ты стремишься стать профессионалом, то соответствующая компенсация и поощрение за труд к тебе придёт рано или поздно. А если ты стремишься только к карьерному росту, то не факт, что ты станешь лучшим в том, что ты делаешь.»
Чем хедхантеры отличаются от рекрутеров?
При появлении в компании сложной или топ- вакансии вы можете обратиться в рекрутинговое агентство, но можете и справиться своими силами. При условии, что ваш HR-менеджер обладает навыками не просто рекрутера, а хедхантера, т.е. «охотника за головами». Как понять, что ваш менеджер по персоналу имеет такие навыки и справится с трудной вакансией?
Заповеди охотника за головами
Если у Вашей компании сильный бренд и очень привлекательные вакансии, то с подбором персонала справится обычный HR-менеджер, имеющий навыки отбора. Но чем труднее задача, тем больше рекрутер должен владеть навыками поиска и переговоров, тем более сильные рекрутеры Вам потребуются. Возможно такие, которых иногда называют «охотниками за головами»
Загадочная профессия — рекрутер!
Первая запись в блоге вещь очень важная. Понимая это, хочу начать с темы, которая (удивительно, кстати) очень редко затрагивается на профильных встречах в HR-сообществе. Что уж говорить про собственников бизнеса и топ-менеджмент компаний. Речь пойдёт о роли рекрутера в компании.
С наступающим Рождеством и Новым годом!
Fox Hunt поздравляет своих клиентов с наступающим Рождеством и Новым годом!
Уважаемые Партнёры! Пусть наступающий год будет полным новых возможностей, а Fox Hunt обязательно поможет Вам в формировании успешной команды для движения к намеченным целям!
С Рождеством и Новым 2014 годом!
Мы открылись!
Компания Fox Hunt объявляет о своем открытии! Уверены, что сотрудничество с нами принесёт вам удовольствие, а вашему бизнесу — успех и процветание!