Блог

25 марта состоится мастер-класс Светланы Ивановой

Опубликовано: Фев 12th, 2016

750x329 foxhunt13

 

 

Мастер-класс от ведущего российского HR-эксперта и тренера Светланы Ивановой

«ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ ПРИ ПРИЁМЕ КАНДИДАТОВ НА КЛЮЧЕВЫЕ ПОЗИЦИИ»

 

 

25 марта 2016 года, Минск

С 10:00 до 18:00 (8 часов)

 

Чем сложнее времена, тем ответственнее выбор ключевых сотрудников в компанию. Мастер-класс позволит повысить эффективность оценки кандидатов на вакансии высокого уровня. Вы заново переосмыслите методики кейс-интервью и проективного интервью, отточите нюансы техник, а также получите новые инструменты.

На тренинге Вы научитесь получать огромный пласт информации о системе ценностей, мотивах и приоритетах кандидатов, даже с огромным опытом прохождения интервью. Методики дают максимальную защиту от социально-желательных ответов.

  

ДЛЯ КОГО ЭТОТ МАСТЕР-КЛАСС?

 

  • Собственники компаний;
  • Руководители любого уровня;
  • HR-специалисты с опытом проведения интервью от 4-5 лет;
  • Руководители HR служб, HR-Директора.

 

ПОСЛЕ МАСТЕР-КЛАССА ВСЕ УЧАСТНИКИ

 

  • Изучат основные нюансы технологии проведения интервью в наиболее сложных случаях методиками кейсов и проективных вопросов;
  • Получат более 10 нестандартных и редко используемых инструментов оценки при подборе ключевых руководителей и топ-менеджеров;
  • Научатся получать основную информацию о системе ценностей, мотивах и приоритетах кандидатов даже с огромным опытом прохождения интервью;
  • Максимально защитят себя от социально-желательных ответов в ходе интервью от подготовленных кандидатов;
  • Рассмотрят и изучат технологии ведения интервью при подборе на топовые должности.

 

ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ ПОЛУЧИТ КОМПАНИЯ?

 

Конкурентоспособность компании прямо пропорциональна квалификации команды управленцев. Именно от них зависит рост и развитие бизнеса. Это особенно важно в сложных экономических условиях. Посещение мастер-класса позволит бизнесу обезопасить себя от попадания «на борт» нерезультативных руководителей и ключевых специалистов.

 

ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА

 

  • Структура работы и обозначение основных задач;
  • Особенности ведения интервью на топовые позиции, а также интервьюирование «опытных кандидатов»;
  • Сложные моменты ведения case – интервью. Как обеспечить низкую вероятность социально-желательных ответов за счет использования принципа конфликта интересов (ценностей) и приема провокации в процессе ведения интервью;
  • Многофакторные и сложносюжетные кейсы;
  • Сложные и спорные моменты при ведении проективного интервью. Практикум;
  • Метод Философский вопрос как инструмент ведения интервью (диагностическая модель);
  • Метод Провокация для выявления истинного отношения к рабочим факторам (диагностическая модель);
  • Сказка или история (диагностическая модель);
  • Коррекция прошлого (диагностическая модель);
  • Герой или персонаж (диагностическая модель);
  • Машина времени (диагностическая модель);
  • Фраза – Я (диагностическая модель);
  • История – Я (диагностическая модель);
  • Модель Я и МИР (диагностическая модель).

 

ВАЖНО!

 

Во время мастер-класса используется значительное количество cases из реальной практики, деловая игра «Интервью», в ходе которой участники смогут пройти проведение ряда интервью, интерпретации результатов и принятия управленческих решений разного уровня сложности и ответственности, деловые игры. В ходе программы участниками под руководством тренера – фасилитатора нарабатывается практический опыт и инструментарий, который впоследствии может быть использован в реальной работе.

 

О ТРЕНЕРЕ

 

IvanovaСветлана Иванова – профессиональный управленец, преподаватель и бизнес-тренер, предприниматель и создатель собственных бизнесов. Имеет опыт преподавательской и методической работы с 1988 года, опыт в сфере HR с 1995 года, опыт управленческой работы – с конца 1995 года, кандидат психологических наук. Неоднократно входила в рейтинг журнала «Карьера» 200 деловых женщин России.

Руководила известной российской рекрутинговой компанией Эксклюзив Триза и международным агентством Катро. 4 года работала в качестве HR-директора компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, разрабатывала с нуля большинство HR-политик и технологий для России и СНГ, стажировалась в Германии и Швеции. Опыт успешного создания и ведения собственного бизнеса в сфере тренингов и консалтинга, создание и ведение бренда с нуля (KPG, KPG Training Center Ivanova & Lebedeva, SRC Lab).

С 2001 года Светлана Иванова – преподаватель MBA (МИРБИС). Автор 13 бестселлеров, которые издаются и переиздаются с 2003 года, и более 200 статей. Автор методик оценки персонала и значительного количества тренинговых программ.

В активе тренера – более 12 000 лично проведенных интервью, более 40 Assessment Centers, более 2 000 лично проведенных тренинг-дней.

 

СРЕДИ КЛИЕНТОВ СВЕТЛАНЫ

 

CL

 

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

 

Чтобы получить выгодные условия, Вы можете воспользоваться системой раннего бронирования, а также скидкой за количество участников от Вашей Компании:

 

В стоимость участия входит ПАКЕТ БИЗНЕС ПАКЕТ ПРЕМИУМ
Участие в мастер-классе plus1 plus1
Раздаточный материал plus1
plus1
Кофе-паузы и обеденная пауза plus1
plus1
Сертификат об участии в мастер-классе plus1 plus1
Презентация в электронном виде minus1 plus1
10% скидка на все будущие тренинги Fox Hunt minus1 plus1
Книга Светланы Ивановой «Как найти своих людей» minus1 plus1
Обед с тренером, индивидуальная консультация со Светланой minus1 plus1
Стоимость за одного участника при регистрации до 8 марта 300 000 BYR 300 000 BYR
Стоимость за одного участника при регистрации с 9 по 24 марта 3 800 000 BYR 800 000 BYR
За 2ух участников от Компании скидка 5% 10%
За 3ех и более скидка 10% 15%

 

 

Для участия в мастер-классе зарегистрируйтесь по телефону 

+375 29 378 16 88

 

До встречи 25 марта!

Подпишись на новости Fox Hunt!
Please wait


Понравились тренинги? Расскажи остальным!