Блог

Блог

В Минске прошла конференция «Построенные навечно», посвящённая системам обучения персонала

Авг 07th, 2015

28 июля в отеле Crowne Plaza состоялась конференция «Построенные навечно: самообучающиеся компании. Регулярная система обучения персонала как инструмент повышения эффективности работы компании».

 

 

В нынешних конкурентных условиях для того, чтобы лучше продавать свои услуги, нужно развивать своих сотрудников.

5 ролей руководителя. Часть 2

Авг 06th, 2015

В статье использованы материалы ЭСП "Продажи". Эту статью, консультативную поддержку признанных экспертов в продажах, а также сотни других материалов, призванных повысить эффективность коммерческих подразделений Вашей компании, Вы сможете найти оформив подписку на Систему.

Должен ли управленец быть мягким человеком или нет?

Авг 03rd, 2015

Должен ли управленец быть мягким человеком или нет?

Мягкость должна быть присуща не только управленцу. Даже самый сильный парень на деревне — всегда добродушный. Он никогда не драчун. Собака позволяет ребенку себя за хвост дергать — взрослому не позволила бы. Сила и доброта ходят как бы вместе.

Экспертная Система Продажи

Июль 30th, 2015

Комплексный проект по развитию системы продаж для компаний.

Консалтинговая компания Fox Hunt совместно с тренинговой и консалтинговой компанией Business Tools предлагает совершенно новый формат в рамках создания или развития системы продаж. Он включает в себя внедрение уникальной экспертной системы “Продажи”, разработанной одним из лучших бизнес-тренеров в России в области продаж – Радмило Лукичем, и проведение бизнес-обучения и сопутствующего консультирования одним из лучших тренеров в области продаж Беларуси – Дмитрием Исмагуловым.

5 ролей руководителя. Часть 1

Июль 30th, 2015

В статье использованы материалы ЭСП "Продажи". Эту статью, консультативную поддержку признанных экспертов в продажах, а также сотни других материалов, призванных повысить эффективность коммерческих подразделений Вашей компании, Вы сможете найти оформив подписку на Систему.

5 ролей руководителя. Роль первая: Спонсор

Существует пять различных ролей для выполнения этой функции. Их можно охарактеризовать акронимом СМАРТ:

Система ценностей Владимира Тарасова

Июль 27th, 2015





Система ценностей Владимира Тарасова

Владимира Тарасов:

"В общем система ценностей сводится к нескольким принципам.

Принцип первый: доброе дело должно быть рентабельным, иначе выиграет дело злое. Нерентабельными делами я не занимаюсь. Но и злыми делами я не занимаюсь какая-бы рентабельность там не была. Это некий ориентир как строить свою жизнь и бизнес.

Система планирования в компании

Июль 23rd, 2015

В статье использованы материалы ЭСП "Продажи". Эту статью, консультативную поддержку признанных экспертов в продажах, а также сотни других материалов, призванных повысить эффективность коммерческих подразделений Вашей компании, Вы сможете найти оформив подписку на Систему.

Знакомьтесь: Антирабство. Кратчайший путь к карьере своей мечты

Июль 20th, 2015

Друзья, рады представить вам авторский блог нашей замечательной коллеги, профессионала в поиске и подборе персонала, руководителя направления Executive Search - Марии Ляминой. Маша, человек с большим опытом управления HR-функциией в различных сферах, будет делиться мыслями и рекомендациями о управлении и построении своей карьеры, осознанном выборе пути и новых возможностях.

 

Подпишись на новости Fox Hunt!
Please wait


Понравились тренинги? Расскажи остальным!